|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
| Yönetici Ve Lider, Yönetim Becerilerini Geliştirme, Takım Çalışması Ve Liderlik, İş Hayatında Daha Başarılı İş Sonuçları Elde Etmek, Yönetsel İlişkileri Geliştirmek, Çalışanların Verimliliğini Ve İş Tatminini Artırmak, İlham Veren Yol Açan, Yol Gösteren Liderlik, Liderin Özellikleri, Temel Görev Ve Sorumlulukları, Etkili Liderlik Biçimleri, Ekip Oluşturma, Ekip Üyeleriyle Etkin İletişim Kurabilme, Ekibinin Motivasyonunu Ve Bağlılığını Sağlama Teknikleri, Vizyon, Misyon Ve Strateji. |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Prof.Dr. İsmet BARUTÇUGİL |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Şirketlere Markalaşma Stratejileri, Nasıl Ulusal Veya Uluşlararası Marka Olunur, Şirketler Ve Ürünler İçin Marka İnşası Yapmanın 7 Pratik Yolu, Konumlandırma, Ürün Geliştirme Ve Fiyatlandırma, Tanıtım, Promosyon, Dağılım, Müşteri Sadakati, Büyüme Politikaları Ve Karlılık, Türkiye Ve Dünyadan Örnek Markalar Ve İnşaları. Pazar Haritalaması Marka Reklam Ve Dağıtım Kanalı. Yıllık Plan, Ulusal Ve Uluslararası Marka Anatomileri, Tüketici Sadakati Ve Marka. |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Altay AYHAN |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Müşteri İlişkileri Süreci, Dengeli Süreç Yönetimi, Profesyonel Tutum Müşteri İstek Ve İhtiyaçlarını Doğru Anlayabilmek, Müşterilerle Etkili Ve Sürekli İletişimin Korunabilmesi, Müşteriyle Empati Kurmak, Şikayet Ve İtirazlarla Etkin baş edebilmek, Müşteri Coşku Ve Sadakatinin Sağlanması İçin Gerekli Bilgi Ve Beceriler, Müşteri Davranış Ve Düşüncelerini Anlamak Ve İhtiyaçlarına Cevap Vermek, Müşteriyle İlk İzlenimin Anlamını Ve Önemi. |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Prof.Dr. İsmet BARUTÇUGİL |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
Kişisel Kalite, Kurumsal İmaj, Gerek Kurumsal Gerekse Kişisel Temsil, Selam Vermek, Hitap Etmek, Toka Etmek, Öpmek, Kendini Tanıtmak, Telefonda Konuşmak, Oturmak, Çorap Giymek, Kemer Kravat Takmak, Çay, Çorba İçmek, Limon Sıkmak, Teşekkür Etmek, Dünyanın Her yerinde Erkekleri Ayakkabısı Kravatı Ve Saati, Hanımlarıysa Ayakkabısı Çantası Yüzüğü Temsil Eder...
Kurumlararası Kurumsal Davranış Kurallarından Bir Diğeri de Dış İlişkilerde, Bütün İş Ve İşlemlerde, Yazışmalarda, Toplantılarda, Telefon Görüşmelerinde, Düzey Eşitliği Ve Denklik... Siz Bir Kuruma Toplantıya ya da Ziyarete Gittiniz, O Kurumun Yöneticisi Sizi Arabadan İnerken Karşıladı...
Her Gün Hepimiz Birbirimize Hitap Ediyoruz. Doğru Hitap Ettiğimizde Kazanıyoruz, Yanlış Hitaptaysa Kaybediyoruz. Üstün Asta Astın Üste Doğru Hitabı Nasıl Olmalı?
Hiç Bir Zaman Resmi Ortamlarda Küpe Takılmaz. Davette Ziyaretlerde Kabullerde Resepsiyonlarda Kokteyllerde Ve Dışarıda Çiftlerin Renk Ve Tarz Olarak Uyumu nasıl olmalı?
Konuklar Resmi Ve Sosyal Hayatta Daima Sağa Alınır...
Genel Müdürün Sağında Türk Bayrağı, Solunda Şirketin Bayrağı... Farklı Toplantı Düzenleri...
Sizin Bu Toplantıya 2 Kişi Katılmanız, toplantıyı 5–2 Kaybetmeniz Demek...
Yönetici ya da Patronun Elini Arkasına Koyması Üstünlüğünü Gösterir...
Patronun, Genel Müdürün, Odasında Topluluğun Arasında Büyüklerin Yanında Hanımların Karşısında Oturmak Daima Önemlidir... |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Nihat AYTÜRK |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Şirketlerde kurumsallaşma nasıl gerçekleşir? Aile şirketlerinde kurumsallaşma, Aile şirketlerinin yok oluş nedenleri, Başarılı Aile şirketlerinin özellikleri, kurumsallaşmada değişim nasıl gerçekleşir, Şirketlerde toplam kalite, dokümantasyon yönetimi, Toplam Kalite yönetim sistemleri, TSE, ISO CE.... |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Umut H. İNAN |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
| Satışın Gerçekleşmesi Veya Gerçekleşmemesi İçin Hangi Faktörler Satış Sürecinde Rol Oynuyor, Satış Süreci Yönetimi, Etkili Ve Sonuç Odaklı Satış Nasıl Gerçekleşir, Satıcının Tarzı, Müşteri Odaklı Satış Teknikleri, Müşteri Tiplerine Göre Satış Sürecini Planlama, Müşterinin Tarzı, Satın Alma Sinyalleri, Tüm Süreçlerde; Beden Dilini, İletişim Tekniklerini Doğru Kullanma, Görüşmenin Dengesi, Müşteri İstek Ve Beklentilerine Uygun Davranışları Geliştirme, Fiyat Söyleme ve Satışı Kapatmanın Püf Noktaları |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Fatih KARAKAYA |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
| İnsan Kaynaklarının İşlevleri, Konumu, Etkin Kullanımı Ve Geliştirilmesi, İş Tanımlarının Belirlenmesi, İşe Alma, Seçme, Yerleştirme, Mülakat Teknikleri, Mülakatta Yapılması Gerekenler, Soru Sorma Ve Cevaplama Dinleme, Sonuçlandırma, İş Analizi Ve Tanımları, Performans Değerleme, Motivasyon, Eğitim Ve Geliştirme. |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Prof.Dr. Canan ÇETİN |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Günümüzde Dışa Açık Olmayan Bir Kurumun Dünya Ekonomisinde Yer Alması Oldukça Zor. Günümüz Ekonomisinde Hemen Her Platformda Dış Ticaret Ve Özellikle İhracat Oldukça Önemli. Dış Ticaret Uygulamaları, Tüm Belge Ve Dokümanlar, Uluslararası Pazarlama Nedir, Pazar Araştırmasında Toplanacak Bilgiler, Uluslararası Ticareti Engelleyici Koşullar, Tüm Detaylarıyla Uluslararası Ticarette Teslim Şekilleri, (Incoterms) Teslim Şekillerinde Maliyet Faktörleri, (İlk Maliyet Navlun Sigorta) Uluslarararası Ticarette Kullanılan Belgeler, (Ticari Fatura - Koli Müfredat Listesi - Menşe Şahadetnamesi - Eur.1, Atr - Sigorta Sertifikası - Konşimento - Akreditif Mektubu - Döviz Alım Belgesi) İhracatta Ödeme Yöntemleri, (Peşin, Akreditif, Vesaik Mukabili, Mal Mukabili, Mahsuben Ödeme, Kabul Kredili Karşı-Ticaret Müşterek Hesap Ve Konsinye Satışlar) Taşıma Aracına Göre Düzenlenen Belgeler, (Deniz Kara Demir Hava Yolu İle Taşıma). |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Ebru GÖNEN |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İnsan Kaynaklarının İşlevleri, Konumu, Etkin Kullanımı Ve Geliştirilmesi, İş Tanımlarının Belirlenmesi, İşe Alma, Seçme, Yerleştirme, Mülakat Teknikleri, Mülakatta Yapılması Gerekenler, Soru Sorma Ve Cevaplama Dinleme, Sonuçlandırma, İş Analizi Ve Tanımları, Performans Değerleme, Motivasyon, Eğitim Ve Geliştirme. |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Mehmet KONAK-Sevcan ADA |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
| İş ve özel yaşamda hedefe odaklanma, gerçek hedef ve vizyonu belirtme, kritik gedikleri aşma yöntemleri, yaşam bir bütündür ve denge içinde sürmelidir, hayatınızda ne kadar denge var ne kadar olmasını istiyorsunuz, hayat sadece işten ibaret değildir, ideal iş ve yaşam dengesi nasıl oluşturulabilir, işiniz bugünlerde size ne sağlıyor, iş gününüzde hangi duyguları hissediyor ve bunlar istediğiniz duygular mı, kendinizi mutlu ederek çalışmanın 5 sırrı, başarılı yanlarınızı keşfetmenize yardımcı olacak 10 egzersiz. |
|
|
|
| İçerik, Konsept: |
Fatoş AYVAZ |
|
|
|
| Çekim, Kurgu, Uyarlama: |
İrfan ÇİÇEK |
|
|
|
| |
 İŞTEVİZYON ETİĞİM SETİ İLE ;
Hangi sektörde veya meslek grubunda olursanız olun, İŞTEVİZYON’un 27 VCD’DEN, oluşan görsel eğitim setiyle iş dünyasında başarılı olmanın püf noktalarını izleyeceksiniz. İş dünyası, artık; ister evinde ister ofisinde isterse de seyahatlerinde kısaca istediği her zaman her yerde İŞTEVİZYON'la kişisel gelişim ve kurumsal verimlilik çıtasını yükseltecek. Yaklaşık 2 Yılda tamamlanan Proje; Çekim Konsepti ve eğitim Kapsamı itibariyle oldukça geniş bir içerik sunuyor.
İŞTEVİZYON işadamları, Yöneticiler ve Çalışanlar için iş hayatında rehber olacak.
|
| |
|
|
